O voluntariado traz muitos benefícios para o voluntário, incluindo uma sensação de satisfação pessoal, ajudando uma causa que é significativa para você e desenvolvendo habilidades valiosas para ajudar sua carreira. Contudo, o voluntariado faz mais do que apenas fornecer uma saída para a paixão do voluntário. O voluntariado é crucial para o sucesso de muitas organizações sem fins lucrativos e instituições de caridade, e muitas não seriam capazes de funcionar sem elas.
Voluntários cuidam das necessidades diárias
As organizações precisam de voluntários para muitos programas e serviços essenciais. Por exemplo, quase todos os escritórios precisam de alguém para atender o telefone, arquivar papéis, digitar e manter as coisas organizadas. Essas funções muitas vezes recaem sobre os voluntários. Outras funções voluntárias recorrentes variam de acordo com a organização, mas exemplos comuns incluem:
- Servidores e preparadores de alimentos
- Tutores para jovens e adultos
- Escritores e editores de boletins informativos, folhetos e cartas
- Pessoas de suporte técnico
- Mídias sociais, manutenção de sites e relações públicas
- Motoristas para coletas e entregas
Uma das principais medidas do desempenho de uma instituição de caridade é a porcentagem do dinheiro arrecadado que realmente vai para apoiar as necessidades da instituição de caridade. Se não houvesse voluntários na equipe, a maior parte do dinheiro arrecadado por uma instituição de caridade seria destinada a pagar seus funcionários, em vez de apoiar os esforços da instituição de caridade. Em 2019, os americanos ofereceram aproximadamente oito bilhões de horas avaliadas a uma taxa média de US$ 25.43 por hora. Isso significa que as organizações que dependem do voluntariado estão economizando cerca de US$ 203,4 bilhões em salários, o que deixa mais financiamento disponível para atender às populações carentes-alvo da organização.
Voluntários fornecem governança
A maioria das organizações sem fins lucrativos e de caridade são governadas por um conselho de administração, a maioria dos quais são voluntários. O conselho desempenha um papel crucial na definição da visão, missão e políticas da organização. Eles também são geralmente fundamentais na arrecadação de fundos e no desenvolvimento de contatos comunitários. A importância de um forte conselho de administração voluntário não pode ser exagerada, especialmente para pequenas organizações sem fins lucrativos que lutam para estabelecer ligações com indivíduos e empresas mais ricos nas suas comunidades. Na verdade, pelo menos 45% das organizações sem fins lucrativos exigem que os membros do conselho façam a arrecadação de fundos como parte de suas funções no conselho.
Voluntários fazem parte de organizações sem fins lucrativos
Em muitos casos, as organizações sem fins lucrativos são inteiramente administradas por voluntários, sem qualquer pessoal remunerado. Estas instituições de caridade prestam muitos serviços valiosos à comunidade, seja resgatando animais necessitados, alimentando os sem-abrigo ou prestando serviços educacionais a adultos e crianças necessitados. Sem voluntários, essas organizações simplesmente não existiriam.
Voluntários em sua comunidade local
O voluntariado nos EUA está aumentando e é graças ao aumento de americanos dispostos a gastar tempo apoiando suas comunidades que as populações necessitadas não "caem no esquecimento" porque os serviços do governo local e federal não podem ajudá-los. Só em 2018, 77,34 milhões de adultos voluntariaram-se para pelo menos uma organização, e a investigação concluiu que os voluntários tendem a envolver-se com as suas comunidades com mais frequência do que as pessoas que não fazem voluntariado. Isso inclui cuidar dos vizinhos, votar e mostrar mais orgulho cívico e cuidar das comunidades locais.
Crescimento de caridade pública
Instituições de caridade públicas também cresceram nos EUA por meio do trabalho de voluntários. Em 1998, havia cerca de 597.236 instituições de caridade públicas registradas no IRS como organizações sem fins lucrativos 501c3, enquanto em 2015 esse número subiu para 1.088.447.
Eventos de arrecadação de fundos para funcionários voluntários
Milhões de organizações sem fins lucrativos realizam eventos especiais todos os anos, que são uma parte crítica de seus planos de arrecadação de fundos. Isto inclui abrigos de animais, organizações ambientais, fundações para investigação médica, escolas, bibliotecas e até grupos de “amigos” de parques e locais históricos. Os eventos podem incluir:
- Jantares black-tie
- Caminhadas e corridas de caridade
- Projetos de arte pública
- Coleta de alimentos e suprimentos em grande escala
- Leilões
- Concertos e festivais de música
Todos esses eventos exigem dezenas, ou até centenas, de voluntários para que funcionem sem problemas. Isto inclui voluntários nos dias dos eventos e nos meses que os antecedem. Sem os voluntários, menos dinheiro iria dos seus esforços de angariação de fundos directamente para os objectivos da instituição de caridade. Em vez disso, mais dinheiro seria pago em custos orçamentais para equipar os eventos. Os voluntários fazem mais do que trabalhar em eventos, eles também são mais propensos a serem doadores, e 50% dos voluntários em um estudo afirmaram que o voluntariado os levou a fazer doações maiores do que anteriormente teriam considerado.
Voluntários promovem a organização
Organizações sem fins lucrativos, especialmente as mais novas ou menores, contam com voluntários para divulgá-las. É basicamente como as antigas redes telefônicas. Uma pessoa conta a 10 de seus amigos mais próximos. Cada um desses 10 conta outros 10 e assim por diante. Quando mais pessoas conhecem uma organização, pode-se pedir a essas pessoas que:
- Doe ou arrecade dinheiro
- Ajude a atrair a atenção da mídia
- Encontre maneiras para a organização cumprir sua missão
- Ajude com redes sociais e locais
Se as organizações tivessem que pagar todas as pessoas que as ajudaram nesta capacidade, o custo seria astronômico e a maioria desses projetos iria à falência. Os voluntários podem causar um grande impacto na saúde de uma organização e ajudar a comunidade a saber que ela existe. A pesquisa em um estudo descobriu que 42% dos voluntários se tornaram um porque encontraram a organização e foram convidados a se voluntariar, o que não teria acontecido sem outros voluntários espalhando a palavra.
Liderar pelo Exemplo
Uma ótima maneira de promover o voluntariado para outras pessoas é simplesmente liderar pelo exemplo. Seja para uma igreja, um abrigo de animais ou outro grupo, o voluntariado parece ser contagioso e traz benefícios não apenas para as organizações, mas também para os voluntários.
