A quarta quinta-feira de abril de cada ano é reservada para o Dia de Levar Nossas Filhas e Filhos ao Trabalho. Se você deseja que seu filho participe dessas atividades divertidas, verifique primeiro com a escola, pois é um feriado não oficial não reconhecido como ausência justificada por todos os distritos.
Atividades para crianças mais novas
Embora as diretrizes de feriados sugiram que você traga apenas crianças com oito anos ou mais, você certamente pode trazer crianças de até cinco anos se elas não correrem risco de danos. Limite o tempo de trabalho a algumas horas, em vez de um dia inteiro, já que crianças menores de oito anos têm menor capacidade de concentração.
Hora da história da minha profissão
Escolha um livro ilustrado relacionado à sua carreira e organize um momento de história onde você lê o livro e depois faz um trabalho artesanal. Se você trabalha na aplicação da lei, leia Oficial Buckle e Gloria, de Peggy Rathmann, peça às crianças que pintem e recortem estrelas e escrevam bilhetes de agradecimento aos policiais, assim como as crianças da história fizeram. Aqueles que trabalham na manufatura podem ler Splat the Cat I Scream for Ice Cream baseado no personagem de Rob Scotton e depois dar às crianças blocos e materiais de artesanato para construir sua própria minifábrica.
Lista de antes e depois
No início do dia, peça às crianças que pensem em todas as coisas que elas acham que você faz no trabalho todos os dias. As crianças podem escrever suas ideias em um quadro branco gigante ou bloco de notas. Depois de aprender sobre seu trabalho, peça às crianças que façam uma nova lista do que realmente viram ou ouviram você fazer. Esta é uma ótima atividade em grupo que todas as crianças do trabalho podem fazer juntas ou pode ser uma tarefa individual.
Redesenho do logotipo
Mostre ao seu filho itens que incluam o logotipo da sua empresa. Explique o que todos os elementos significam e por que essa imagem foi escolhida. Dê às crianças materiais para colorir e peça-lhes que criem um novo logotipo para a empresa. Transforme esses logotipos em ímãs, chaveiros ou camisetas e envie-os para cada criança como lembrança após a visita.
Reforma do escritório
Muitos locais de trabalho modernos estão incorporando um ambiente de trabalho mais divertido, ativo e convidativo. Dê às crianças algumas decorações, como pôsteres e banners pendentes, e tenha liberdade para reformar uma área comum, como o refeitório, o cubículo ou a sala de correspondência. Os pais podem supervisionar e ajudar na logística.
Atividades para crianças mais velhas
Envolva crianças de oito a doze anos em suas tarefas diárias reais, como reuniões, documentação ou apresentações, para dar-lhes uma boa noção do que você faz.
Caça ao tesouro de selfies
Deixe seu filho viajar pelo local de trabalho com o celular dele, ou o seu, enquanto ele procura pessoas específicas que você listou. Ao encontrar cada pessoa, eles precisam tirar uma selfie e usar as opções de edição para escrever na foto qual é o trabalho dessa pessoa. Pergunte aos funcionários antes de colocá-los na lista para que eles possam estar preparados para muitas interrupções divertidas.
Entrevistas de entrada e saída
Quando as crianças chegarem, peça-lhes que se encontrem individualmente com um supervisor em uma entrevista simulada, onde eles descrevem todas as suas habilidades e por que desejam trabalhar lá. Antes de as crianças saírem, peça-lhes que se reúnam em grupo para compartilhar o que mais gostaram, o que não gostaram no trabalho e quais mudanças sugerem.
Relatório ao vivo
Arme as crianças com câmeras e peça-lhes que entrevistem vários funcionários sobre seus empregos e a empresa. Peça-lhes que escrevam as perguntas com antecedência e obtenham a aprovação de um membro da administração. Eles podem então ajudar a compilar os vídeos em um pequeno comercial para sua empresa. Publique o anúncio em seus canais de mídia social para tornar a atividade mais significativa e divertida.
Temperatura pré-adolescente
Um dia antes de levar seu filho para o trabalho, deixe anotações como faria para alguém que está substituindo você enquanto você tira um dia de folga. As crianças precisarão cumprir as tarefas, sem muita ajuda sua, antes de voltarem para casa. Tente oferecer apenas informações como onde encontrar determinados materiais ou pessoas.
Superstar da equipe de vendas
Se o seu trabalho envolve qualquer tipo de venda, capacite e desafie seu filho a atingir uma meta de vendas do dia. Anote a meta usando um termômetro de meta ou imagem semelhante para mostrar seu progresso ao longo do dia. Deixe-os se apresentar aos clientes e fazer o possível para vender com apenas um breve treinamento prévio. Ofereça prêmios por atingir diferentes níveis de seu objetivo.
Mostre suas habilidades profissionais
Levar seu filho para o trabalho dá a vocês a oportunidade de passar mais tempo juntos e ensina-lhes sobre seu trabalho e as habilidades profissionais que eles podem precisar para o futuro. Aproveite esta oportunidade para envolver crianças de todas as idades no mercado de trabalho e ajudar sua empresa a adotar uma atmosfera familiar.
