Se você está pensando em colocar seu filho na creche, sem dúvida vai querer fazer sua pesquisa. Decidir sobre uma pessoa para cuidar de seu filho não é nada fácil. Saiba o que procurar nos currículos dos prestadores de cuidados infantis para que você possa escolher seu prestador com total confiança.
Revisando currículos de prestadores de cuidados infantis
Com tantas opções de cuidados infantis disponíveis, você quer ter certeza de encontrar a combinação perfeita para seu filho e sua família. Ao revisar currículos de possíveis babás, babás ou creches, você pode se familiarizar melhor com a experiência, a educação e as crenças sobre a criação dos filhos em potencial, ajudando você a tomar uma decisão informada com base em suas necessidades e desejos.
Encontrar o prestador de cuidados infantis perfeito pode parecer uma agulha num palheiro. Restrinja a pesquisa considerando uma entrevista com as seguintes pessoas:
- Estudantes universitários que desejam ganhar dinheiro extra - Isso funciona muito bem se você precisar deles apenas algumas horas por semana ou tiver um horário de necessidades flexível que combine com o horário de aula. Procure prestadores de cuidados em potencial trabalhando para obter um diploma em áreas de estudo centradas na criança ou educacionais).
- Serviços de Au Pair - Este é um compromisso bastante significativo de cuidado infantil, portanto, certifique-se de conhecer os prós e os contras de tal configuração.
- Uma babá - As babás geralmente ajudam em outras tarefas relacionadas aos filhos, como aulas particulares, condução para atividades e até mesmo cozinhar e limpar levemente, se acordado no início do cuidado infantil.
- Provedor de cuidados infantis em casa (licenciado ou não) - Você leva seu filho para a casa de outra pessoa, onde outro adulto cuida dele junto com outros filhos menores.
- Creche - Seu filho pode não receber atenção e atenção individual aqui, mas há muitas outras vantagens em frequentar uma creche.
O tipo de provedor que você escolherá provavelmente depende de vários fatores, incluindo:
- Finanças: alguns serviços de cuidados infantis são mais caros do que outros.
- Em casa versus fora de casa: onde estão suas necessidades e crenças?
- Atenção individual versus ambiente social e de grupo: ambos têm vantagens e desvantagens.
Experimente observar crianças
Uma das primeiras coisas que você deseja observar é a experiência do seu possível cuidador infantil com crianças. Provavelmente, você deseja revisar apenas currículos de cuidados infantis de pessoas com algum nível de experiência em cuidar ou trabalhar com crianças pequenas. A quantidade de experiência desejada deve ser baseada tanto no seu julgamento como pai quanto nas necessidades de cuidado do filho. Se você precisa de alguém aqui e ali, tem filhos mais velhos ou vai ficar em casa (trabalhando remotamente) durante o horário de atendimento, alguém com menos experiência pode ser suficiente.
Se você precisa de um prestador de cuidados infantis para ficar com seus filhos por longos períodos ou durante a noite, alguém para cuidar de bebês muito pequenos ou de várias crianças, ou prestadores de serviços que farão malabarismos com muitas tarefas, como dirigir, estudar e outras, ampla experiência é obrigatória.
Educação Continuada
A maioria das comunidades e faculdades oferecem inúmeras oportunidades para os prestadores de cuidados infantis terem aulas, ajudando-os a melhorar suas habilidades. Peça uma lista dos programas atuais de educação continuada que eles frequentaram ou concluíram. Os futuros prestadores de cuidados devem frequentar pelo menos um por ano para se manterem atualizados em seu ofício. Nos currículos de puericultura, procure cursos e aulas que correspondam ao que você busca em um funcionário. Considere alguém que tem:
- Certificação de primeiros socorros ou RCP
- Cursos de educação ou cursos de desenvolvimento da primeira infância
- Cursos que se correlacionam com os principais valores familiares (cursos de música, arte, línguas estrangeiras)
- Treinamento de segurança aquática (especialmente crucial se você mora perto da água ou tem piscina ou spa)
Licenciado ou não licenciado?
Em algum lugar do currículo, você pode encontrar uma certificação emitida pelo estado indicando que o titular do currículo é uma creche licenciada. Se eles tiverem uma creche em casa, uma certificação significa que a administram legalmente e dentro das diretrizes estaduais. Uma babá também pode ter alguma certificação ou representação de uma agência.
Outros fatores importantes a serem considerados
Existem algumas coisas que você pode não encontrar em um currículo e que deseja verificar.
Verificação de antecedentes
Você está deixando seu filho com um estranho e, por mais maravilhoso que ele pareça, você sempre quer pedir a ele uma verificação de antecedentes. Você pode solicitar que os resultados sejam enviados diretamente para você. Uma verificação de antecedentes permitirá que você saiba se os possíveis prestadores de cuidados infantis passaram algum tempo na prisão ou foram presos.
Se os prestadores de cuidados são casados ou moram com um parceiro e sua cara-metade estará perto de seus filhos, peça para fazer uma verificação de antecedentes deles também. Essencialmente, você deseja evitar que todos os adultos passem tempo sozinhos com seus filhos.
Casa para não fumantes
Fumar é uma preferência pessoal, mas se você não fuma, isso pode ser importante para você, especialmente se for levar seu bebê para a casa dele. Mesmo que o prestador de cuidados de saúde não fume perto das crianças, o fumo pode permanecer nos móveis, carpetes e roupas, o que pode afetar negativamente o seu bebé. Você tem o direito de perguntar se alguém que mora na casa fuma.
Currículo Planejado
Se você está pensando em matricular seu filho em uma creche ou tem uma criança em idade pré-escolar que precisará de alguma educação introdutória, peça para consultar o currículo da creche do fornecedor. Os provedores que podem mostrar um currículo geralmente oferecem um ambiente mais estruturado que enfatiza o aprendizado. Nem todo mundo vê isso como um componente crucial do cuidado infantil, mas se você vê, não tenha medo de ver alguns planos e ideias.
A Entrevista
A revisão de currículos de prestadores de cuidados infantis ajudará você a restringir suas escolhas, mas os currículos por si só não devem ser o fator decisivo final. Antes de contratar uma pessoa ou centro para cuidar do seu bebê, entreviste-o no ambiente de trabalho.
Visita Durante o Horário
Pergunte se você pode visitá-la enquanto seu possível novo prestador de cuidados estiver cuidando de outras crianças. Isso mostrará como as crianças interagem com eles e como respondem às situações cotidianas. Peça apenas para observar os relacionamentos, o clima e o tom do ambiente. Fique à vontade para trazer seu filho sozinho e observar como ele se comporta neste novo espaço. Lembre-se de que as crianças percebem o comportamento dos pais. Esteja aberto e relaxado e permita que seu filho explore seus sentimentos e pensamentos sobre essa nova pessoa e lugar.
Faça perguntas
Anote todas as perguntas que você tiver ao ler os currículos de cuidados infantis e pergunte-as em sua entrevista. Os currículos podem ser maneiras maravilhosas de abrir o diálogo entre empregadores e funcionários. Não tenha medo de perguntar algo importante. É fundamental que você e qualquer prestador de cuidados infantis demonstrem abertura e honestidade em relação ao seu filho.
Tomando sua decisão
Você deve considerar muitos fatores ao analisar currículos de prestadores de cuidados infantis. Siga seu instinto e escolha a pessoa com quem você e seus filhos se sentem mais confortáveis. Esta é uma decisão crucial, mas quando bem informados e preparados, todos os pais podem fazer com segurança a escolha certa para as suas famílias.
