Não é fácil descobrir quando deixar seu primeiro emprego (ou qualquer outro emprego), mas aqui estão algumas coisas a serem consideradas para ajudá-lo a decidir quando sair.
Provavelmente não há nada tão emocionante quanto conseguir seu primeiro emprego como adulto. Mas assim como você provavelmente não pentearia seu cabelo da mesma forma que fazia há 20 anos, provavelmente você também estará em uma posição profissional diferente.
A resposta sobre quanto tempo você deve permanecer no emprego não é a mesma para todas as pessoas, então uma das melhores maneiras de saber a hora certa é aprender quais são os sinais de alerta de que talvez seja hora de sair.
Quanto tempo você deve permanecer no emprego?
Se você fez essa pergunta a amigos, mentores ou familiares, temos certeza de que encontrou a resposta clássica de que “depende”. Eles podem dizer para você deixar o emprego "quando chegar a hora certa". Embora adoremos o conselho de ouvir seus instintos, ele não é muito útil se você nunca deixou um emprego antes e não sabe como é o momento 'certo'.
Para responder a essa pergunta, você pode olhar algumas estatísticas e considerar alguns dos sinais que indicam que você pode ter permanecido no emprego por tempo suficiente.
O que dizem as estatísticas
De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, a mediana de trabalhadores que estavam com seus empregadores atuais era de cerca de 4,1 anos. Dado que esta é apenas a mediana, definitivamente há valores discrepantes em ambos os extremos, então aqueles seus amigos que parecem deixar o emprego a cada seis meses podem não estar tão fora da tendência. Se houver muito crescimento e novas oportunidades, ou se você simplesmente adora o trabalho ou a empresa, permanecer no cargo por mais tempo do que a média também pode ser perfeitamente razoável.
Enquanto isso, há um ditado universitário a ser considerado que diz que você deve permanecer no seu primeiro emprego por pelo menos um ano antes de sair, o que ainda tem muita credibilidade cultural.
O que tudo isso significa para você?
Realisticamente, você não pode basear a saída ou permanência em uma posição com base em um número. Os empregos e estilos de vida de cada pessoa são diferentes, então algo tão rígido como uma resposta numérica não vai funcionar. Em vez disso, você precisa usar outros critérios para ver se é hora de mudar.
6 sinais que podem significar que é hora de mudar para um novo emprego
Assim como os convidados, você não quer deixar de ser bem-vindo em um trabalho - especialmente no primeiro. Saber quando deixar seu primeiro emprego pode ser especialmente estressante. Mas, quando esses sinais começarem a aparecer, você deve ouvi-los e pensar no que é melhor para você.
Você está pensando em ir embora
Se você está pensando em sair, então pode ser um sinal de que sua posição não cabe mais como uma luva. Agora, isso pode ser devido a uma infinidade de coisas, como esgotamento, chefes difíceis ou mau equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Mas se o seu subconsciente está pensando na ideia há tempo suficiente para que ela comece a se infiltrar em seus pensamentos errantes, você deve prestar atenção e considerar suas opções.
Você se sente inquieto ou insatisfeito com seu trabalho
Você conhece aquela sensação de inquietação que surge logo antes das férias, quando já faz muito tempo desde suas últimas férias e você está pronto para fazer uma pausa? Se você se sente assim toda semana, durante toda a semana, pode estar ficando inquieto e precisando de algo novo. Assim como os animais no zoológico, os humanos também precisam de algum estímulo em seus recintos.
Você não consegue se motivar
A f alta de motivação pode resultar de muitas coisas, mas permanecer no emprego por muito tempo pode ser uma delas. Se você não consegue se motivar para fazer o trabalho e não se importa se não o fizer, então o trabalho que você está fazendo pode não estar despertando essa motivação dentro de você.
É particularmente significativo se você notar um declínio na motivação ou alguns meses ou anos sem grandes mudanças em sua vida ou problemas de saúde mental, já que você não pode atribuir essa situação a qualquer outra coisa.
Pagar suas contas é difícil
Às vezes, seu trabalho não cresce com você. Você começa com um salário e pode não receber nenhum aumento ou aumento significativo para compensar a mudança no estilo de vida ou a inflação. Se você não consegue mais pagar suas contas apenas com seu trabalho de tempo integral, então é um bom motivo para considerar deixar seu emprego.
Não importa o quanto você ama um trabalho; se eles não estiverem compensando você adequadamente, provavelmente é hora de ir embora.
Você esgotou todas as oportunidades de aprender novas habilidades
Sempre que você começa um novo emprego, há uma abundância de oportunidades esperando para serem aproveitadas. Você pode aprender com colegas de trabalho, programas apoiados pela sua empresa e também no trabalho. Mas, em algum momento, você aprende tudo o que a empresa tem a oferecer.
Se não houver novas oportunidades surgindo para você ter novas experiências e adquirir novas habilidades, talvez seja hora de se desafiar em uma nova posição.
Você está assumindo mais do que sua função exige
No final das contas, se seus chefes se sentirem confortáveis e confiantes de que você pode lidar com uma carga de trabalho que excede o que está na descrição de seu cargo, então eles saberão que você se tornou qualificado demais para sua posição. Normalmente, é aqui que alguém o impulsionaria com uma promoção. Mas se já faz um tempo e não há sinos de promoção tocando, você pode querer considerar uma nova posição no próximo nível de sua carreira.
Pronto para seguir em frente? Preste atenção a este conselho antes de deixar o emprego
Se você está pronto para passar para o próximo capítulo de sua carreira profissional, então temos um conselho importante: não deixe seu emprego até ter outro planejado. Claro, há exceções à regra, mas se o motivo de sua saída for porque você superou o cargo e a empresa, não coloque pressão financeira e emocional sobre si mesmo ao desistir de surpresa no próximo turno.
Em vez disso, inscreva-se ativamente e faça entrevistas para empregos enquanto ainda trabalha no antigo. Geralmente, você não precisa dizer ao seu antigo empregador que está procurando novos cargos. Espere até assinar a papelada para um novo emprego e avise com duas semanas de antecedência, se possível.
Se puder, você deseja deixar o primeiro emprego - ou qualquer outro emprego - em boas condições. Você nunca sabe quando seus caminhos poderão se cruzar novamente no futuro.
Faça um favor a si mesmo e saia quando chegar a hora
Os empregos não precisam durar a vida toda. Geralmente chegará um momento em que as calças metafóricas do seu trabalho não servirão mais em você e você precisará procurar um novo par para vestir. A hora de sair de cada pessoa é diferente, mas se você começar a perceber esses sinais surgindo em sua vida, provavelmente é uma boa ideia atualizar seu currículo e começar a procurar algo novo.
