Idealmente, o trabalho de ensinar segurança no local de trabalho deveria começar nas escolas e continuar com a educação específica para o trabalho no local de trabalho. Todos os funcionários devem estar familiarizados com seus direitos e responsabilidades de acordo com os regulamentos atuais de saúde e segurança ocupacional.
Ensinando Segurança no Trabalho nas Escolas
Alunos do ensino médio que estão ou irão ingressar no mercado de trabalho em breve devem receber algumas instruções sobre segurança no local de trabalho. As lições sobre este tópico podem incluir vários elementos, incluindo como as práticas de segurança podem ajudar a reduzir lesões no local de trabalho e equipamentos e roupas de segurança no trabalho.
Os alunos também podem ser solicitados a pesquisar diferentes tipos de locais de trabalho para determinar que tipos de riscos os trabalhadores dessas indústrias têm maior probabilidade de enfrentar durante o desempenho de suas funções. Certifique-se de que os alunos considerem vários setores, incluindo manufatura, manufatura, transporte, mineração, serviços de alimentação e saúde quando estiverem conduzindo suas pesquisas.
Treinamento no trabalho
A segurança no trabalho deve ser incluída nos procedimentos de orientação de novos funcionários. Mesmo em locais de trabalho onde a probabilidade de lesões é considerada pequena, todos os funcionários devem saber onde estão localizados o alarme de incêndio e o extintor. Informações básicas, como a localização de todas as saídas de emergência, também devem ser abordadas logo após a chegada do novo trabalhador ao trabalho.
Shadowing pode ser uma técnica eficaz para garantir que um novo funcionário esteja seguindo os procedimentos de segurança adequados. Combinar seu novo funcionário com outro mais experiente ajudará a garantir que ele ou ela esteja se comportando de maneira segura e adequada no trabalho.
A técnica de shadowing pode ser usada para abranger o uso adequado de equipamentos, bem como o manuseio de materiais ou qualquer outra função que se espera que o novo funcionário desempenhe. O acordo pode continuar de forma informal até que o novo trabalhador esteja pronto para trabalhar sob supervisão menos rigorosa.
Seminários de Segurança no Trabalho
Outra maneira de abordar o ensino de segurança no trabalho é fazer com que o profissional de segurança no trabalho da empresa conduza seminários para os trabalhadores sobre tópicos relevantes. Isso pode variar desde uma revisão dos procedimentos de emergência até treinamento em primeiros socorros e RCP. O indivíduo de segurança pode educar os funcionários pessoalmente ou convidar um palestrante convidado para ir ao local de trabalho para falar aos funcionários e gerentes.
Idealmente, instruções de segurança serão fornecidas regularmente aos funcionários. Cursos de atualização para funcionários atuais podem ajudar a manter as questões de segurança no local de trabalho firmemente no centro da atenção coletiva durante o trabalho. Estas devem ser programadas ao longo do ano, bem como quando o equipamento for atualizado ou substituído ou quando os regulamentos de saúde e segurança aplicáveis mudarem.
Administração de Segurança e Saúde Ocupacional
A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) oferece um Programa de Proteção Voluntária (VPP) que inclui um plano de mentoria onde as empresas podem obter assistência para alcançar suas metas de segurança no local de trabalho.
Visitar o site da OSHA pode fornecer aos empregadores e trabalhadores informações úteis sobre os padrões de segurança para diferentes tipos de indústrias. Inclui uma lista de direitos e responsabilidades do empregador e do empregado durante o trabalho, bem como uma lista de cursos de treinamento no local de trabalho oferecidos pela agência. Indivíduos interessados podem fazer cursos on-line em https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html sobre diversos tópicos, incluindo padrões de saúde e segurança para construção e indústria em geral. Também são oferecidos cursos de higiene industrial e materiais perigosos.
Segurança no local de trabalho é algo que empregadores, funcionários e agências governamentais podem ensinar e aprender. Acidentes e lesões de trabalho custam a todos perda de produtividade, despesas médicas e preços mais elevados de bens e serviços.
