Escrever recomendações no LinkedIn para pessoas com quem você teve uma experiência positiva em sua vida profissional é uma ótima maneira de desenvolvê-las e, ao mesmo tempo, fortalecer sua rede. Eles não apenas apreciarão o seu endosso, mas muitos provavelmente estarão inclinados a retribuir postando uma recomendação para você. Isso, é claro, pode ajudá-lo a se destacar para os líderes da empresa que estão considerando membros da equipe para promoções ou para os recrutadores que procuram candidatos para contratar.
Como escrever as melhores recomendações do LinkedIn
Escrever uma recomendação no LinkedIn não precisa ser difícil ou demorado. As melhores recomendações são curtas, mas transmitem detalhes sobre como a pessoa é como profissional. Isso significa que você deve fornecer informações sobre o estilo de trabalho e a personalidade da pessoa. Ao escrever uma recomendação no LinkedIn, certifique-se de:
- Compartilhe informações sobre como você conhece a pessoa de uma perspectiva profissional.
- Dê um exemplo de como as ações profissionais deles impactaram você positivamente.
- Deixe claro que você está endossando a pessoa como profissional.
- Seja específico usando exemplos distintos para respaldar o que você está dizendo sobre a pessoa.
Exemplos de recomendações do LinkedIn para colegas no local de trabalho
Deseja que seus colegas de trabalho vejam você como um membro forte da equipe que se concentra em desenvolver seus colegas? Reserve um tempo para escrever recomendações no LinkedIn para eles. A seguir estão exemplos do que você pode escrever.
- Par atual- É uma alegria ser membro da mesma equipe que [inserir nome]. É maravilhoso trabalhar lado a lado com alguém com quem sei que posso contar para honrar seus compromissos e contribuir positivamente para a equipe. É exatamente isso que [inserir nome] faz. [Inserir nome] é um [inserir ocupação] altamente qualificado que não apenas possui uma forte ética de trabalho, mas também contribui positivamente para a equipe como um todo. É maravilhoso ter um colega de trabalho que se preocupa tanto em apoiar a equipe como um todo quanto em focar em seus próprios objetivos. Tenho orgulho de chamar [inserir nome] de meu colega. Eles seriam um ótimo membro para qualquer equipe; Estou tão feliz que eles estejam no meu.
- Ex-membro da equipe - Quando reflito sobre como era estar na mesma equipe que [inserir nome], a primeira palavra que me vem à mente é colaboração. Além de ser confiável, confiável e criativo, [inserir nome] sempre fez de tudo para incentivar todos a se manifestarem e contribuírem, o que gerou um fabuloso ambiente de trabalho colaborativo. O trabalho da nossa equipe foi muito mais forte porque eles fizeram parte; eles desempenharam um papel importante no sucesso do nosso departamento e da empresa como um todo. Recomendo sinceramente [inserir nome] a qualquer empresa que queira adicionar um verdadeiro jogador de equipe à sua organização.
Exemplos de recomendações do LinkedIn para um gerente
Se você está planejando escrever uma recomendação do LinkedIn para um gerente atual ou antigo, concentre o que você diz nas habilidades de supervisão e liderança dele, e não em como foi trabalhar na mesma equipe que ele.
- Gerente atual - Todos deveriam ter a sorte de ter um gerente como [inserir nome], que se tornou meu supervisor em [inserir ano]. [Inserir nome] fornece instruções claras de forma consistente e compartilha feedback continuamente. Como resultado, sempre sei o que se espera de mim e tenho uma boa ideia do meu desempenho. Isso me permite sentir confiante em meu trabalho e ter o melhor desempenho consistentemente. Eles também estão sempre dispostos a ouvir e discutir ideias ou preocupações, o que realmente me ajuda a sentir-me apoiado no meu trabalho e respeitado como profissional. [Inserir nome] é realmente um exemplo do que um gerente eficaz deve ser.
- Ex-gerente - Trabalhei com vários gestores ao longo da minha carreira e posso dizer com segurança que [inserir nome] estava entre os melhores. Durante o tempo em que me reportei a [inserir nome], senti-me muito apoiado em meu trabalho como(a) [inserir cargo]. Eles fizeram um ótimo trabalho comunicando expectativas, compartilhando feedback, ouvindo e me ajudando a crescer em minha carreira. [inserir nome] não apenas se destacou nos aspectos de supervisão de seu trabalho, mas também deu um exemplo realmente positivo de liderança para mim e para os outros funcionários da equipe. O estilo de gestão de [inserir nome] abriu meus olhos para o que realmente é um gerente excepcional. Se você tiver a chance de adicioná-los à sua equipe, eu recomendo fortemente que você faça isso.
Exemplo de recomendação do LinkedIn para colegas
Você provavelmente também tem experiência profissional com muitos colegas que não são seu chefe ou colegas imediatos. Nesse caso, quaisquer recomendações que você escrever deverão ser ajustadas com base na natureza de seu relacionamento com o assunto.
- Cliente- [Inserir nome] é um excelente diretor de marketing que busca maximizar o retorno do investimento de sua empresa enquanto constrói uma marca forte. Sei disso porque trabalhei diretamente com [inserir nome] como cliente quando era gerente de contas na agência de publicidade registrada da empresa. Foi uma alegria trabalhar com um cliente que estava preocupado com o impacto de cada investimento publicitário gasto na imagem e nos resultados da empresa. Se você está procurando um especialista em marketing experiente que possa orientar sua organização em direção à lucratividade e à sustentabilidade, recomendo fortemente [inserir nome].
- Consultor - Quando [inserir nome] prestou serviços de consultoria para nossa empresa, eles trataram o projeto como se realmente fizessem parte de nossa equipe. Nunca senti que estava trabalhando com um fornecedor focado em fazer uma venda, mas sim como se estivesse trabalhando com outro executivo focado 100% em ajudar nossa organização a cumprir sua visão e missão. Se você deseja trabalhar com um [tipo de consultor] consultor que priorizará as necessidades da sua organização, como se fossem as suas, ao mesmo tempo que empresta a perspectiva e os insights de um especialista externo, você não pode fazer melhor do que [inserir nome].
- Vendor - Quando minha empresa precisou de novos móveis de escritório, tive a sorte de conhecer [inserir nome]. Precisávamos mobiliar um escritório aberto, mas não sabíamos como aproveitar melhor o espaço ou quais peças comprar.[Inserir nome] visitou pessoalmente nosso local e nos ajudou a descobrir o que precisávamos fazer para otimizar o espaço. Eles elaboraram diversos layouts com móveis específicos para que pudéssemos visualizar como ficaria o espaço finalizado com base em nossas opções. Isso nos permitiu comprar exatamente o que precisávamos para obter o resultado desejado. Se você está procurando alguém para ajudá-lo a aproveitar ao máximo seu espaço de escritório, recomendo fortemente [inserir nome].
- Membro da organização profissional - Conheci [inserir nome] quando nós dois nos oferecemos como voluntários para servir no comitê da conferência de [nome da organização profissional] em [inserir ano]. Esse foi o primeiro de muitos comitês e projetos em que trabalhamos juntos desde então. [Inserir nome] é ótimo para trabalhar. Eles contribuem com grandes ideias, trabalham em colaboração com outras pessoas e se concentram nos resultados. Sempre que sou convidado para fazer parte de um comitê de [inserir organização profissional], pergunto se [inserir nome] também está envolvido. Quando a resposta é sim, concordo rapidamente. Se você deseja trabalhar com alguém que trabalha em equipe, que honra seus compromissos e dá um exemplo positivo para os outros, recomendo fortemente [inserir nome].
Exemplos de recomendações do LinkedIn para um mentor
Se você teve a sorte de ter pessoas orientando você em sua carreira, compartilhe sua apreciação com uma recomendação positiva no LinkedIn. Alguns mentores podem ser pessoas com quem você trabalhou em uma empresa, enquanto outros podem ser educadores que contribuíram positivamente para o desenvolvimento de sua carreira.
- Mentor no local de trabalho - Todo profissional em início de carreira deveria ter a sorte de ter um mentor como [inserir nome]. Conheci [inserir nome] inicialmente quando comecei meu primeiro emprego depois da faculdade. Eu estava em uma posição inicial e [inserir nome] ocupava uma função de nível muito superior em meu departamento. Mesmo que [inserir nome] não fosse meu chefe, eles fizeram questão de me receber na equipe e me orientar e orientar. Dou-lhes crédito por me ajudarem a me destacar nesse trabalho por meio de ações que me beneficiaram pessoalmente, bem como à empresa para a qual trabalhamos. Se você deseja contratar alguém com talento para cultivar talentos e vontade de ir além, recomendo fortemente [inserir nome].
- Mentor educacional - [Inserir nome] pode ser a pessoa que teve o impacto mais direto na minha decisão de seguir uma carreira como [inserir ocupação]. [Inserir nome] me inspirou a acreditar em mim mesmo, não apenas para ter um bom desempenho na escola, mas também para encontrar um caminho que me permitisse alavancar minhas habilidades e habilidades naturais em uma carreira onde eu pudesse me destacar. Se você deseja trabalhar com um educador que possa ir além de apenas ensinar o conteúdo do curso (o que eles fazem muito bem), mas que também possa inspirar os alunos a encontrar o caminho para o sucesso, então [inserir nome] é a escolha perfeita. Meu sucesso é uma prova do histórico deles.
Qual deve ser a duração das recomendações do LinkedIn?
LinkedIn tem no máximo 3.000 caracteres para recomendações. São cerca de 500 palavras (mais ou menos), mas seu objetivo não deve ser usar todos os caracteres disponíveis. As melhores recomendações do LinkedIn têm apenas algumas frases.
- Não escreva esse tipo de recomendação como se estivesse tentando alcançar um determinado número de palavras.
- Em vez disso, pense em como você pode explicar com precisão o que há de bom na pessoa como profissional com o mínimo de palavras possível.
Lembre-se: menos é mais. As pessoas que analisam recomendações no LinkedIn são mais propensas a verificar rapidamente o que está lá, em vez de se aprofundar em descrições extensas.
Cada recomendação deve ser única
Ao escrever recomendações no LinkedIn, certifique-se de abordar a tarefa com atenção. Cada recomendação deve ser um testemunho único da pessoa que descreve. Ao reservar um tempo para refletir sobre como você os conhece, como eles impactaram você positivamente e para quais tipos de oportunidades você pode endossá-los honestamente, você será capaz de elaborar declarações significativas que podem ajudar a influenciar a forma como os usuários do LinkedIn percebem as pessoas. você está recomendando. Você também fortalecerá seu vínculo profissional com as pessoas sobre quem escreve e, por fim, aumentará sua presença profissional no LinkedIn e no mundo real.
