Existem inúmeras razões para terceirizar alguns tipos de funções de trabalho. Proprietários de empresas e corporações escolhem esta opção como uma forma de economizar dinheiro nas operações da empresa, colocar a empresa em uma posição mais competitiva e resolver problemas de mão de obra sem o custo de contratar mais funcionários.
1. Reduza o custo de operação
O maior motivo motivador para uma empresa terceirizar é economizar dinheiro. Há muitos motivos pelos quais uma empresa pode querer reduzir custos operacionais. Pode haver um problema com um fornecedor ou um aumento de custo de materiais e a empresa precisa reduzir custos para se manter competitiva com seus produtos. Outro motivo pode ser a necessidade de redução devido a uma fusão ou aquisição.
2. Economize em custos de treinamento
Dentro da economia geral de custos com a terceirização, uma empresa também economiza salários, benefícios e custos de treinamento. O período de treinamento para novos funcionários é eliminado quando trabalhadores qualificados podem assumir o cargo imediatamente no primeiro dia.
3. Liberar recursos
Uma empresa pode precisar terceirizar um departamento para liberar especialistas necessários para outros projetos. As expansões de negócios muitas vezes exigem tarefas adicionais para o pessoal existente e a terceirização é uma boa solução para ter poucos funcionários para atender às novas demandas. Segundo Business.com, algumas empresas utilizam a terceirização como forma de liberar capital, para que ele possa ser investido em outras áreas da corporação.
4. Reestruturação da Empresa
O modelo de negócios da empresa pode precisar ser reestruturado. As funções do pessoal existente podem ter mudado para cumprir cargos importantes. Em vez de contratar mais especialistas para preencher esses cargos, algumas empresas veem a terceirização como uma opção melhor. A Forbes concorda que a terceirização oferece às empresas mais opções para especialistas e outros talentos.
5. Melhore a produtividade e a eficiência
Uma empresa pode estar buscando maneiras de melhorar sua eficiência com sua alocação de mão de obra. Isso pode ocorrer na produção, onde há maior expertise fora da empresa. Por exemplo, uma empresa de laptop pode achar mais lucrativo terceirizar a fabricação de componentes eletrônicos para um OEM (Fabricante de Equipamento Original) em vez de tentar produzir internamente.
6. Reduza o risco comercial
Há momentos em que as empresas podem não querer arcar com o fardo de uma função específica e descobrir que, ao terceirizá-la, podem reduzir os riscos financeiros. Isso é especialmente verdadeiro quando uma empresa recorre a um terceirizado altamente experiente em um serviço específico.
7. Atender aos requisitos de conformidade
Uma empresa que enfrenta requisitos de conformidade pode decidir terceirizar a equipe de conformidade em vez de adicionar estresse aos funcionários existentes. Isso requer visão geral, pois transferir esse tipo de responsabilidade a terceiros apresenta riscos que podem ser compensados pela f alta de experiência e capacidade da empresa em atender às demandas de compliance.
8. Requisitos salariais mais baixos
Muitas empresas terceirizadas, assim como pessoas físicas, podem fornecer os mesmos serviços internos por um custo menor. Isso evita que as empresas precisem contratar pessoal com salários mais altos.
9. Benefícios fiscais
De acordo com a Lexology, a Lei de redução de impostos e empregos de 2017 pode incentivar as empresas a trazer empregos terceirizados em países estrangeiros de volta para os EUA. Muito depende da estrutura da empresa e de quais serviços são terceirizados.
10. Transição para novos sistemas
Uma empresa pode se encontrar no meio da transição para um novo sistema de computador ou sistema de manufatura. Pode caber à empresa terceirizar os cargos responsáveis pela instalação e treinamento de talentos internos. Esta pode ser uma terceirização temporária para garantir a continuidade ininterrupta das operações comerciais.
11. Perda de participação de mercado
Uma empresa pode optar pela terceirização devido à perda de sua participação de mercado para a concorrência. Em alguns casos, uma empresa pode optar por terceirizar seu departamento de vendas.
12. Especialize funções e serviços
Algumas empresas podem achar que a terceirização de funções e serviços especializados é mais econômica. Por exemplo, uma empresa que deseja fornecer um refeitório para os funcionários provavelmente terceirizará um serviço de catering profissional. Da mesma forma, as empresas podem optar por terceirizar suas necessidades de TI.
Entenda os motivos da terceirização
Há muitos motivos pelos quais uma empresa pode considerar a terceirização. A terceirização continua sendo uma opção para empresas que precisam de soluções de mão de obra econômicas.
